SM7EQL
Kortvågs- och UKV-tekniker
Intressant resonemang du för Per AIB. Bra att vända och vrida på saker och ting då det håller hjärncellerna igång. Hi hi.
När vi startade vår grupp så fanns inga begränsningar mer än att de lokaler som stod till vårt förfogande rymde ungefär sex personer runt bordet. Vi kan knö in några till och det blir åtta och där går gränsen. Vi har också noterat att fyra personer som det kan bli ibland när någon är frånvarande är för lite för att diskussionerna skall bli självgående. Åtta personer brukar resultera i en viss oordning och uppdelning i två grupper som pratar om olika saker kring samma bord. Sex personer och en gäst är bra och vi har allt sedan starten haft en löst sammansatt agenda som rättesnöre. Kaffe med fika serveras alltid kl 19 och sedan har vi punktat upp de pågående projekten som avverkas i turordning. Ordning och reda i snacket vilket i allmänhet ger hög verkningsgrad i mötena även om det ibland blir lite skitsnack mellan varven. Om jag räknar rätt är vi inne på vårt fjärde år nu och vårt upplägg rekommenderas å det bestämdaste om någon vill prova konceptet i egen regi kring något gemensamt projekt inom amatörradio, ånglok eller precis vad som helst.
Man kan väl säga att gruppen fungerar som en informell klubb men utan styrelse, stadgar och annat elände som bara tar kraft och fokus ifrån det väsentliga. Radioteknik.
Som du skriver Per så blir den som visar intresse och vill lära sig något snabbt upptagen i gemenskapen. En aktiv nybörjare lär inte ha några problem att kvala in både här och där. Den nya och självgående kan förslagsvis börja med att scanna av Internet och efter några kvällars surfande så utkristalliserar sig i regel en handfull personer som tycks vara med "överallt" där det händer något. Man kan då ta kontakt med någon sådan nyckelperson och pejla läget, ställa frågor eller bara presentera sig och sina intressen. Jag skulle kunna tänka mig att prova ett sådant tillvägagångssätt om jag plötsligt skulle bli intresserad av gamla ånglok och vilja gå med i något arbetslag som renoverar sådana. I regel ger det ena det andra och är man beredd att kavla upp ärmarna, orädd för att bli skitig om fingrarna och jobba hårt så tror jag att många portar står öppna för en. Samma tänk fungerar i arbetslivet också. Vissa skaffar sig jobb på egen hand och andra blir en dyster siffra i arbetsförmedlingens statistik.
De som väntar på bättre tider och känner sig utanför av den anledningen lär få vänta länge på inbjudan till att vara med i gänget. Så är det nog...
När vi startade vår grupp så fanns inga begränsningar mer än att de lokaler som stod till vårt förfogande rymde ungefär sex personer runt bordet. Vi kan knö in några till och det blir åtta och där går gränsen. Vi har också noterat att fyra personer som det kan bli ibland när någon är frånvarande är för lite för att diskussionerna skall bli självgående. Åtta personer brukar resultera i en viss oordning och uppdelning i två grupper som pratar om olika saker kring samma bord. Sex personer och en gäst är bra och vi har allt sedan starten haft en löst sammansatt agenda som rättesnöre. Kaffe med fika serveras alltid kl 19 och sedan har vi punktat upp de pågående projekten som avverkas i turordning. Ordning och reda i snacket vilket i allmänhet ger hög verkningsgrad i mötena även om det ibland blir lite skitsnack mellan varven. Om jag räknar rätt är vi inne på vårt fjärde år nu och vårt upplägg rekommenderas å det bestämdaste om någon vill prova konceptet i egen regi kring något gemensamt projekt inom amatörradio, ånglok eller precis vad som helst.
Man kan väl säga att gruppen fungerar som en informell klubb men utan styrelse, stadgar och annat elände som bara tar kraft och fokus ifrån det väsentliga. Radioteknik.
Som du skriver Per så blir den som visar intresse och vill lära sig något snabbt upptagen i gemenskapen. En aktiv nybörjare lär inte ha några problem att kvala in både här och där. Den nya och självgående kan förslagsvis börja med att scanna av Internet och efter några kvällars surfande så utkristalliserar sig i regel en handfull personer som tycks vara med "överallt" där det händer något. Man kan då ta kontakt med någon sådan nyckelperson och pejla läget, ställa frågor eller bara presentera sig och sina intressen. Jag skulle kunna tänka mig att prova ett sådant tillvägagångssätt om jag plötsligt skulle bli intresserad av gamla ånglok och vilja gå med i något arbetslag som renoverar sådana. I regel ger det ena det andra och är man beredd att kavla upp ärmarna, orädd för att bli skitig om fingrarna och jobba hårt så tror jag att många portar står öppna för en. Samma tänk fungerar i arbetslivet också. Vissa skaffar sig jobb på egen hand och andra blir en dyster siffra i arbetsförmedlingens statistik.
De som väntar på bättre tider och känner sig utanför av den anledningen lär få vänta länge på inbjudan till att vara med i gänget. Så är det nog...